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Der Projektverlauf

Wenn Sie mit uns ein Trainingsprojekt starten, haben Sie von Anfang an den "Durchblick". Wir gestalten den gesamten Prozess transparent. Sie wissen zu jedem Zeitpunkt, was läuft und können bei Bedarf Einfluss nehmen.


Im persönlichen Gespräch lernen wir dazu zunächst Sie und Ihre Aufgabenstellung an uns kennen und leiten daraus die notwendigen Trainingsprozesse ab. Danach erstellen wir für Sie ein aussagefähiges Angebot. Dabei schlagen wir Ihnen nur vor, was wirklich notwendig ist – abgestimmt auf Ihre aktuelle Aufgabenstellung.

Die möglichen Schritte im Projektverlauf

  • Festlegen der kurz-, mittel- und langfristigen Entwicklungsziele.
  • Genaues Briefing an uns von Unternehmensseite.
  • Bedarfs- und Bedürfnisanalyse bei den Trainingszielgruppen.
  • Transparentes Planen der einzelnen, aufeinander abgestimmten Trainings- und Coachingmaßnahmen.
  • Vorbereiten und Einbeziehen der zuständigen Führungskräfte.
  • Durchführen der Trainingsmaßnahmen mit zeitnahem Rückkoppeln der Ergebnisse.
  • Transfersicherungsmaßnahmen, um die Umsetzung in die Praxis zu gewährleisten.
  • Erstellen einer Lernbilanz.
  • Nachbetreuung.

Planen Sie mit uns Schritt für Schritt das „Motivieren. Handeln. Gewinnen“ für Ihren Unternehmenserfolg.